Суббота , 4 февраля 2023
Главная / Новости экономики / 1 июня грядет массовое увольнение с работы: «Родне на шею»

1 июня грядет массовое увольнение с работы: «Родне на шею»

Почти каждый десятый россиянин к началу лета собирается уволиться с работы – это выявил исследовательский центр сервиса по трудоустройству. Такое намерение удивило экспертов, ведь еще недавно аналогичные опросы показывали, что россиян больше заботит поиск новой работы взамен потерянной в пандемию и упавшие доходы.

1 июня грядет массовое увольнение с работы: «Родне на шею»

Фото: Кирилл Искольдский

Что же изменилось и чем собираются заняться те, кто тверд в своем желании расстаться с насиженным рабочим местом? Выясняем с помощью всех заинтересованных сторон.

Опрос на тему, довольны ли россияне своей работой и не собираются ли ее менять, проводился в интернете и охватил 2120 респондентов во всех регионах страны. Абсолютное большинство опрошенных, включая тех, кто своей сферой деятельности в принципе доволен, отметили, что летом хотели бы иметь побольше выходных, чтобы иметь возможность уделять время детям на каникулах и своим дачным участкам. Неожиданно много участников вспомнило об увольнении – одни гипотетически (уволился бы, будь у меня хоть какие-то накопления), другие вполне конкретно – напишу заявление об уходе, несмотря на то, что сбережений нет. Так 9% опрошенных выразили твердое намерение покинуть работу с 1 июня, еще 11% всерьез рассматривают такой шаг, а 38% уйдут, не раздумывая, если получат возможность альтернативного дохода. При этом 10% жителей страны заявили, что, уволившись, попробуют найти более высокооплачиваемую сезонную работу, а если не найдут, то просто отдохнут, а о новой работе задумаются только осенью. А 2% респондентов уточнили, что это их роверенный лайфхак: на лето они увольняются ежегодно. Цель – спокойно отдохнуть. 

— Люди просто устали, — считает карьерный психолог Ольга Матросова, помогающая желающим подобрать оптимальный режим работы. – Многие жалуются а то, что из-за работы у них практически не остается времени ни на семью, ни на полноценный отдых. Но зарплаты при этом хватает только на выживание, а летних отпусков многим не дают. Многих угнетает «циничное» отношение работодателей. Одной моей клиентке начальник отказал в летнем отпуске, обосновав это так: «Не дергайся, все равно ехать некуда, а у нас работать некому!» А когда не только оплата труда, но и отношение оставляют желать лучшего, раздражение и обиды постепенно копятся. И однажды работник принимает решение выйти из порочного круга, перестав быть «белкой в колесе». Чаще люди хотят не перестать работать вовсе, а сначала спокойно отдохнуть, оглядеться и затем подобрать более щадящий способ заработка. Чаще такое решение принимают женщины. Многие признаются, что думают об этом довольно давно, но летом решение дозревает, так как дети оказываются дома и требуют заботы. Многие открывают дачный сезон. И почти все признаются, что летом уходить «как-то не так страшно». 

Действительно, согласно отчету исследователей, среди тех, кто к началу лета намерен расстаться с работой, большинство женщин — 67%. Свое решение они поясняют желанием спокойно отдохнуть с ребенком, подтянуть его по учебе и в целом посвятить время семейным делам, которые из-за работы приходилось откладывать. А вот у мужчин, собравшихся покинуть офис, планы несколько другие. Они также намерены сначала немного перевести дух, но потом будут искать сезонные работы, на которых можно заработать гораздо больше. К примеру, летом традиционно растет спрос на специалистов в области строительства, сельского хозяйства, туризма и оздоровительно-развлекательной индустрии – физруков в пансионаты и лагеря, аниматоров и прочих сотрудников для летних оздоровительных учреждений. 

— Я работаю в офисе 5 дней в неделю с 09.00 до 19.00 и получаю 60 тыс руб в месяц, — делится Евгений из Москвы. — Парадокс, но этих денег мне по сути и хватает только на то, чтобы 5 дней в неделю ходить на работу – на проезд, на обед, на одежду (у нас строгий офисный стиль плюс я часто участвую в официальных встречах), на телефон (мне приходится совершать много международных звонков по работе, но контора их не оплачивает). Какое-то время назад, когда я соглашался на эту зарплату, 60 тыс руб были более или менее нормальной суммой, на которую можно было что-то купить. Сейчас же этих денег среднестатистическом офисному менеджеру, который обязан иметь смартфон со всеми обновленными  функциями, необходимыми в работе, а также приличный костюм со сменой рубашек и не позорные ботинки, в самом прямом смысле хватает только на то, чтобы являться в офис в должном виде и иметь возможность пообедать в офисной столовой. Индексировать зарплаты наше руководство отказывается, ссылаясь на пандемию. Я год об этом думал и сейчас окончательно понял, что прекращаю этот бег в никуда. Ни повышения жалованья, ни карьерного роста не предвидится (раньше в нашей конторе это было, на пандемия все заморозила). А время уходит, мне уже под 40, у меня двое детей, которые растут и им многое нужно. А главное, нужно подавать им пример, что прозябать без цели и перспектив – удел трусов и слабаков. 

Евгений признается, что сбережений ему с семьей хватит только на пару месяцев. Если верить данным исследования, он не одинок: только 26% из собирающихся уволиться респондентов признали, что накоплений хватит им с семьей на все лето. Зато у 52% опрошенных денег хватит всего на месяц даже не отдыха, а просто жизни в привычных условиях, но без работы. А у 22% сбережений нет вообще, но они так устали, что даже это их не пугает – собираются уехать на дачу и питаться с грядки, а некоторые даже и не на свою дачу, а к родственникам.

— Ничего я не накопила, но не пропаду, на лето уеду к родне в Крым, — делится планами собирающаяся уволиться из столичного издательства Маргарита. – Месяц точно буду отдыхать, а потом начну работу искать. Но не на официальных сервисах, где выставлены работодатели, которые дерут три шкуры, а платят три копейки. Сейчас в соцсетях много заманчивого, надо только покопаться.

Увольняющийся менеджер Евгений тоже уверен, что после небольшой передышки все образуется. Главное – решиться уйти со старой работы, тогда и новая найдется:

— А то пока сидишь и тухнешь на насиженном месте, Вселенная и вариантов никаких не подкидывает. А как только решишься старую дверь закрыть, так и новые сразу откроются. Как только я стал задумываться об увольнении, сразу в соцсетях на меня сама свалилась очень даже заманчивая вакансия – тестировщик компьютерных программ, удаленно, а денег вдвое больше.

А вот представители проверенных сервисов по трудоустройству предупреждают, что при поиске работы в соцсетях соискателей могут подкарауливать разные мошеннические схемы, самая невинная из которых – использовать ваш труд бесплатно. А вообще фантазия злоумышленников простирается от выманивания личных данных и денег до внедрения вирусов в оборудование и обнуления банковских счетов. Чтобы не стать жертвой, следует соблюдать хотя бы базовые предосторожности: ищите работу только на проверенных ресурсах; внимательно изучайте текст вакансии и перепроверяйте указанные сведения (название компании, вид деятельности, наличие описываемой вакансии и т.д.); не вносите какую-либо предоплату и не заводите счетов на неизвестных платформах; не выполняйте объёмных, слишком сложных или многократных тестовых заданий.

Источник

Смотрите также

Финансовый консультант назвал надёжный способ копить деньги при небольшой зарплате

По данным опроса, проведённого одним из финансовых холдингов, почти две трети россиян не имеют накоплений. …

Добавить комментарий